PorAsesoría Coca Laboral. Con motivo de la aprobación del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, recordamos la obligación que tiene la empresa de registrar día a día la jornada que realizan los trabajadores a tiempo parcial .Esta
Trabajoa tiempo parcial. En lo referente a este tipo de contratos, se mantiene lo que se recoge en el artículo 12.4 c) del ET, en el que se especifica que «la jornada de los trabajadores a tiempo parcial se registrará día a día y se totalizará mensualmente, entregando copia al trabajador, junto con el recibo de salarios, del resumen de
ElReal Decreto-ley 16/2013, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, incluye la obligación que impone a la empresa de registrar día a día la jornada que realizan los trabajadores a tiempo parcial. Para ello, el Decreto modifica el régimen legal del contrato a tiempo parcial y
Ensegundo lugar, los trabajadores con un régimen específico sobre el registro de jornada. Por un lado, los trabajadores a tiempo parcial, sobre los que ya existía la obligación de registrar
Firmade la Empresa Firma del Trabajador En cumplimiento de la obligación establecida en el Art. 34.9 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de Octubre, por el que se
. 218 392 334 488 412 400 56 221
modelo registro diario de jornada en trabajadores a tiempo parcial
